"/>

ВМЕСТЕ - легче ВСЁ

999 подписчиков

Свежие комментарии

  • Элина Морозова22 января, 5:09
    Семейный уклад всегда соответствует экономическому базису формации, а не наоборот. И меняется со сменой экон...Почему мужчинам в...
  • Валерий Викторович Баженов21 января, 17:23
    Кто нибудь! Отсейте его в конце то концов!Греф: «Из семи ми...
  • Владимир Соколов21 января, 15:58
    У патриархальной семьи базис феодальный. обоснуйте сию глубокую мысль)) " Открывайте К. Маркса и читайте самостоятель...Почему мужчинам в...

Росийский ТОП-Менеджемент

 

Росийский ТОП-Менеджемент

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.

Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой... а в русской - один на веслах и семеро рулевых!

Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет....

После реструктуризации русская команда выглядела так:

- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребец.

Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.


На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды.

Было принято решение расформировать гребную команду...

Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

Картина дня

наверх